适合你，如果你满足这些条件

• 愿意把英语提升到能面试/能现场协作
• 能接受出差/倒班/工业现场的节奏
• 愿意从学徒开始，边做边学
• 愿意学习并掌握工会入口的要求与流程
• 目标是长期稳定、可持续的高收入通道

你的下一步清单

第1步：调研定位

• 先定“高收入机会更集中的行业+地区”（哪里项目多、哪里更缺人）

• 再定“你能做的工种”候选2–3个（别只选听说赚钱的）

• 最后确认：对应工会/学徒体系是否对外开放、怎么申请、招什么人、窗口在什么时候

第2步：对齐门槛

• 按你选定的工种与工会要求，列出“必须项”与“加分项”

• 把英语/简历/面试沟通练到“能过筛选”的水平

• 补足自身弱项，如英语沟通与现场适配能力

第3步：走标准招聘流程

• 准备高质量简历、推荐信

• 准备工会的考核机制：考试、体能测试等

• 正式进入学徒体系

A入口的难度在哪里（你要提前知道）

• 信息差：外行很难快速找到真实、对外开放的入口与窗口

• 筛选强：不是“投了就有”，而是按标准筛人

• 门槛：组合多个因素（英语、材料、面试与现场适配），不是单一技巧。

• 时间窗口：错过窗口就会白等几个月，甚至一年 

这就是为什么A入口最值钱，但也最需要有人带着走：信息差 + 强筛选 + 组合门槛 + 窗口期。

如果你想更快、更稳地进工会/大企业

我的课程不是讲概念，而是把A入口拆成可执行流程：
帮你完成调研定位、给清单与模板、按周推进与纠偏，把难度从“碰运气”变成“有步骤”。

如果你看懂了方向，但不知道如何一步步做对，这正是我课程解决的部分。

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