加拿大移民新政：蓝领技工迎来黄金三年

来源：老白小崔帮｜我们打造精英蓝领

一、这份政策，决定未来三年谁能留下来

2025 年 11 月，加拿大移民部 (IRCC) 公布了最新的《2026-2028 移民水平计划》(Levels Plan)。
这份文件每三年更新一次，是加拿大移民政策的“总方向盘”，决定谁能更容易拿身份。

这次变化的重点只有一句话：

加拿大将优先接收能马上进入劳动力市场的人。

换句话说，蓝领技工和有实际工作经验的人，在接下来的三年将拥有前所未有的优势。

二、官方数据：谁被放大，谁被收紧

根据 IRCC 官方文件与 CIC News 最新报道（2025 年 11 月），主要数据如下：

三、核心趋势：从“数量扩张”到“结构优化”

过去几年，加拿大为了补劳动力空缺，放宽留学和临时工签，让大量国际学生和打工族涌入。
结果是——住房紧张、物价上涨、劳动力结构失衡。

因此这次 Level Plan 有三个关键变化：

1. 总人数不再增加，但经济类移民（能工作的人）占比更高
   政府希望新移民能立刻进入劳动力市场，而不是等待安置。

2. 省提名计划 (PNP) 成为核心通道
   省政府现在拥有更大权限，可以根据本地缺工情况优先邀请蓝领、技工、护士、建筑工等职业。

3. 临时居民入口缩小，但“在加拿大工作的人”更容易转身份
   想通过学签来“曲线移民”的难度更高；但已经在加拿大有工签、有工作经验的人，会更容易被选中转 PR。

四、新增重点：33,000 名工签持有人将直接转 PR

IRCC 在 2026-2028 规划中还特别提到：

约 33,000 名持工作许可（work permit）的人将在 2026-2027 年间获批永久居民身份。

这意味着，加拿大政府正式把“临时→永久”通道制度化。
换句话说，未来的重点不在“给新身份”，而在“把已经在加的劳动人口留下来”。

对蓝领技工来说，这一政策信号非常明确：

• 谁能先进入劳动力市场，谁更可能被优先留下。

• 已经在加拿大学习、陪读、配偶工签工作的人，如果转入技工岗位，将直接进入“政策偏好”群体。

• 工签+蓝领技能=未来三年 PR 转换的最高概率组合。

五、为什么蓝领技工成为最大受益者

1. 蓝领工种正是“劳动力缺口”最大的领域
   加拿大正面临建筑、制造、能源、维修等行业严重缺人。
   这些岗位无法被远程替代，也不依赖学历，而是需要真技能。

2. 地方政府有更大自由选人，而地方最缺的是技工
   PNP 扩容 (+66%) 意味着更多岗位会优先留给能立刻上岗的蓝领。
   各省的缺工清单上，长期排在前列的都是：焊工、电工、木工、管道工、HVAC 技工。

3. “先工作、后移民”成为主流路径
   工签在手、有雇主、有技工经验——就是加拿大政府要留下的人。

六、这对你意味着什么

如果你还没来加拿大：

• 提前学习蓝领求职课程，了解蓝领求职

• 你可以在留学期间就做part-time的蓝领工作。

• 毕业后第一时间就可以入行蓝领，收入+移民两不误。

如果你已在加拿大：

• 把握“工签转 PR”窗口。

• 若你持开放工签、配偶工签或学签，可考虑转入紧缺的技工岗位。

• 蓝领经验 + 联邦EE + 省提名，是未来三年最可靠的组合。

如果你已是 PR 或公民：

• 蓝领行业未来仍供不应求，这是创业、自雇、转型的最好时机。

七、风险提示：不是所有蓝领都一样

• 蓝领优先不等于“人人可移民”。
  政府看重的是“关键行业 + 紧缺岗位”。

• 选错工种，可能依然难拿到 PNP 或 CEC 邀请。

八、结语：结构性机会，只留给提前布局的人

2026-2028 年，加拿大不会“少收人”，但会只收能立刻上岗的人。
蓝领技工正是这个政策框架下的核心受益群体。

未来三年，是蓝领移民的黄金三年。
如果你正准备登陆、转行或升级身份，现在就是最佳时机。

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